+90 (212) 244 92 22
info@fastercv.com
Tüm Makale
İK YETKİLİSİ ÖZGEÇMİŞİNİZDE NELERE DİKKAT EDER?
Tarih
Görüntülenme 2197
Hazırlayan EDİTÖR

     

     Tam size göre olduğunu düşündüğünüz, kariyer hedeflerinize birebir uyan ve çok başarılı olacağınıza inandığınız bir pozisyona başvuru yaptınız. Herhangi bir dönüş alamadığınızda moralinizi bozmak yerine, özgeçmişinizi, işe alım sürecini yürüten İnsan Kaynakları yetkilisinin gözüyle tekrar incelemenizi önerebiliriz. İncelemenizi yaparken şu sorulara cevap arayabilirsiniz:


    • İş ilanında belirtilmiş olan aranılan niteliklere sahip misiniz? Örneğin, en az 5 yıllık deneyim, iyi seviyede Fransızca bilgisi vb.
    • Özgeçmişinizde herhangi bir imla hatası var mı? İçerik, kolaylıkla okunabiliyor mu?
    • Tamamen dürüst müsünüz? İş deneyimleriniz arasında açıklanamayan uzun boşluklar var mı?
    • Fotoğraf eklediyseniz, bu fotoğrafın iş başvurusunda kullanılmak için uygun olduğuna emin misiniz?
    • Ön yazı eklediyseniz, kullandığınız dil profesyonelce mi? Konuşma dili kullanmadığınızdan emin misiniz?
    • Elde ettiğiniz başarıları alçakgönüllü bir tonla mı paylaştınız?
    • Pozisyonla ve iş başvurusuyla çok da ilgili olmayan gereksiz detayları uzun uzun paylaşmış olabilir misiniz?
    • Genel ifadeler mi kullandınız yoksa kariyer hedeflerinizi net olarak aktarabildiniz mi? Örneğin, başarılı olabileceğim bir pozisyon olduğuna inanıyorum demek yerine x firmasındaki y deneyimime dayanarak bu pozisyonda başarılı olacağımı düşünüyorum diyebilirsiniz.
    • İletişim bilgilerinizin doğruluğundan emin misiniz? Mail adresinizde bir harf eksikliği veya telefon numaranızda bir hata var mı?
    • Mail adresinizin iş başvurusuna uygun bir adres olduğundan emin misiniz?
    • Bazı cümlelerde kendinizden birinci tekil şahıs, bazılarında üçüncü tekil şahıs olarak mı bahsettiniz?
    • Eğitim ve iş hayatınızın önemli, bu pozisyonla ilgili olabilecek kısımlarını vurgulamak yerine kronolojik ve uzun bir hikaye anlatmış gibi mi görünüyorsunuz?
    • Farklı pozisyonlara başvurduğunuz halde hep aynı başvuruyu yapıyor olabilir misiniz?
 
     Herkes gibi, insan kaynakları yetkililerinin de zamanları kıymetli olduğundan ve sadece tek bir başvuruyu değil; yüzlerce başvuruyu değerlendirmeleri gerektiğinden sizin başvurunuzun diğerlerinden ayrılması için tüm bu noktalara dikkat etmenizi öneririz.


     Kariyerinizde her şeyin istediğiniz yönde gelişmesi dileğiyle.




Partnerimiz:  Jooble |  Türkiye'nin iş ilanları